Папа в отпуске по уходу за ребенком

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Ваша оценка?)
Загрузка ... Загрузка ...
Опубликовано 26 Окт 2011
Рубрика: Полезное | Ваш отзыв

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что уход за ребенком до 3 лет может осуществлять не только мать, но и отец или бабушка, дедушка. Причем, если папа, например, может посвятить уходу за ребенком только часть времени, то и такой вариант возможен и предусмотрен законодательством. Об этом написано в статье 256.
Не нужно напоминать, что на практике мужчины в России редко пользуются своим правом. Чаще всего трехгодичный уход за ребенком осуществляется матерью. Веками отец семейства в России рассматривался как основной добытчик и обеспечитель. Однако в настоящее время, когда потенциал для достижения успеха на работе женщины имеют наравне с мужчинами, все чаще в СМИ поднимается вопрос о справедливости такого положения вещей. Может быть, имеет смысл мужчине, который не в состоянии заработать достаточную сумму для жизнеобеспечения семьи, подумать об отпуске, хотя бы на последние полтора года. Конечно, когда мать кормит малыша молоком, она не может полноценно выполнять свои должностные обязанности. Поэтому и смотреть работу в Москве в период лактации не совсем уместно. Когда же ребенок уже оторван от груди и нуждается в близости родного человека, неважно – мамы или папы, женщина может вернуться на высокооплачиваемую работу, если отец ее заменит в домашних обязанностях.
В ходе одного исследования, проведенного сайтом, который посвящен поиску работы, осуществлялся опрос пользователей. И более 50% из них не решились комментировать возможность ухода мужчины в отпуск по уходу за ребенком. Они сказали, что этот вопрос обсуждается каждой семьей индивидуально. При этом только 5.79% высказались отрицательно по данной теме. Больше 10% опрошенных назвали такую ситуацию вынужденной, когда мужчина не может поступить по-другому, например, болезнь жены или риск остаться без работы.
На основании данного исследования можно сделать вывод, что современное российское общество оставило патриархальные принципы построения семьи и стало более лояльным к нетрадиционным моделям построения отношений. Это может свидетельствовать о прогрессе, который изменяет общество изнутри. Нетерпимость, характерная раньше, остается в меньшинстве, что не может не радовать.
Это еще один положительный момент в пользу того, чтобы женщин работодатели охотнее брали на работу. Например, если возникает возможность молодой женщине трудоустроиться по вакансии в ахо в Москве, то наличие годовалого малыша в семье не станет препятствием. Мама может работать, не беспокоясь за малыша, потому что за ним ухаживает отец. Это достаточно удобно и демократично.
По материалам сайта: http://www.job.ru/

Похожие посты

Подпишитесь на обновления блога!


 

Отзывы

Ваш отзыв




Подписаться, не комментируя

Деньжата! x